HR Innovation Partner

  • Locatie: Remote
  • Uren per week: 40 uur
  • Solliciteren tot:
  • Salaris: 2500 - 4000

Als HR Innovation Partner lever je een directe bijdrage aan het succes van Spotlights door het platform overtuigend bij de juiste bedrijven en partners te introduceren. Je bent geen traditionele verkoper; jouw focus ligt op consultatieve gesprekken waarbij overtuigen centraal staat.

Taken & verantwoordelijkheden

Je gaat je voornamelijk bezighouden met:

  • Duurzame klantrelaties opbouwen en onderhouden
  • Actief inspelen op klantbehoeftes en hiermee bijdragen aan de groei en innovatie van Spotlights
  • Transparantie in de arbeidsmarkt bevorderen door het innovatieve platform te promoten
  • De community van believers en ambassadeurs uitbreiden en versterken
  • Proactief benaderen van potentiële klanten en Talent Partners

Dit doe je o.a. door:

  • Het voeren van kennismakings- en behoefteanalysegesprekken (soms warme leads of via het eigen netwerk)
  • Het geven van platform-uitleg en demo’s in samenwerking met collega’s
  • Het verzamelen van feedback uit de markt en hierover rapporteren
  • Mee opbouwen en onderhouden van langdurige relaties voor duurzaam succes
  • Nauw samen te werken met Glenn en Wim tijdens onboarding en commerciële opvolging
  • Kritisch mee te denken over verbetering van het platform: eenvoudiger, slimmer en effectiever

Wat biedt Spotlights inhoudelijk?

  • Je mag meebouwen aan de toekomst van een innovatief HR-platform dat inspeelt op échte behoeftes in de markt (zorg, retail, techniek)
  • Het is geen harde salesfunctie maar consultatieve gesprekken, waarbij we de markt proberen te veranderen en duurzaamheid en kwaliteit vooropstellen
  • Je krijgt veel vrijheid qua aanpak en uren, en ruimte om mee te denken over strategie en doorgroeimogelijkheden
  • Je werkt aan projecten voor toonaangevende klanten zoals IKEA, Danone en MIVB, waarbij we echt het verschil maken

Omgeving & team

Je komt terecht in een relatief klein maar groeiend team waarin samenwerking, leren en kennisdeling centraal staan.
Er zijn regelmatige contactmomenten, zoals:

  • Een wekelijkse 1-op-1
  • Een wekelijkse salesmeeting (fysiek en online) met Glenn en Wim

Je krijgt veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief. Nieuwe ideeën en optimalisaties zijn altijd welkom.
Je werkt samen met collega’s uit diverse branches en regio’s, ieder met een eigen expertise en achtergrond.

Ready to match?

Stuur je CV  naar wim.bellemans@spotlights.be en vertel ons waarom jij de perfecte HR Innovation Partner bent! 🚀
👉 Solliciteren kan tot: . Wacht niet te lang!